Ето към жените, които не се страхуват да бъдат шефски

Ето към жените, които не се страхуват да бъдат шефски

Напоследък има усилия от организации като 'Момичетата-скаути на Америка' и 'Lean In to' забранете термина „шеф“ както се отнася за млади жени. Идеята е, че жените не поемат ръководни роли, защото се притесняват да не бъдат заклеймени като шефски и следователно като кучка (това е моето перифразиране). Общата концепция е да насърчи момичетата да не се страхуват да поемат лидерски роли в бизнеса и живота поради страха да не бъдат етикирани като твърде напористи. Това е чудесна идея - изграждане на самочувствие у младите момичета чрез забрана заедно на жените като цяло. Но самата кампания е гадна.


Преди да ме хвърлят всякакви омрази или някой да ме попита дали съм родител, позволете ми да предговоря малко това. Не, нямам деца. Отидох в колеж с идеята да бъда учител и се фокусирах върху изучаването на пола и неравенството в училищата, така че имам известна представа за развитието на детството и какво всъщност се случва с нашите деца. Работя и в продажбите на образователни технологии. Аз съм жена, разпръснала две индустрии, доминирани от мъже, и е имало моменти, в които са ме карали да се чувствам непълноценна или да се чувствам така, че да говоря не е наред. За да бъда честен, много от това идва от самия мен. Аз интернализирам нещата като луди и все още съм в момента в живота си, когато ми пука какво мислят хората за мен. Израснах, като ми казваха, че дама действапо определен начин- че агресията е добра, но жените трябва да я използватпо определен начин. По принцип да бъдеш манипулативен и подъл, „да играеш играта“ е как да напреднеш, вместо да бъдеш авансивен и агресивен по отношение на това, което искаш.

как да разберете дали сте отскок

Мъжете карат колелата в моята компания. Жените в лидерството са оскъдни и вероятно ще продължат да бъдат такива, докато растем и развиваме повече ръководни роли. Това, което открих през последните няколко години, е, че мъжете не ни възпират. Можем да говорим за белия мъжки патриархат всичко, което искаме, но когато става въпрос за много неща, ние се сдържаме. Проверяваме се. Втори сами се досещаме.

Това е лайна като кампанията за забрана на шефовете, която казва на момичетата, че да бъдат напористи и да доминират не е добре. Не бъдете шефове, забранихме това.

искам да спя с приятеля ми

Като забраняваме началството, ние правим бъдещите си дъщери меки в свят, който доста бързо премахва меките. Отново и отново чуваме, че мъжете превъзхождат жените в ръководни роли поради неща като планиране на семейството, напредък в образованието и просто старо неравенство - което, да, очевидно. Но нека бъдем реални тук: Ние се сдържаме. Ние искаме разрешение, вместо да се извиняваме след това. Спираме кариерата, за да се съсредоточим върху нашите семейства. Ние казваме,хей момичета, момчетата са естествени лидери, ноти имате нужда от кампания, за да стигнете до там.


Трябва да натиснем превключвателя малко тук. Вместо да забраним началството, трябва да го приемем. Жените, които са в ръководството, са жени, които не се страхуват да кажат на някого къде да го залепи. Виждал съм го. Те планират равномерно игрално поле. Те не искат да бъдат пасирани. Наричайте ги началници, те се наслаждават на това - защото мнението ви няма значение за тях. Те правят 6-цифрени заплати и са прекалено заети с жонглиране с работа и живот, за да ви правят глупости. Мъжете са критикувани през цялото време, че са безмислени в бизнеса - по същество твърде властен - но успяват, защото не се оставят да бъдат съборени от това. Жените в лидерството успяват по същата причина. Пътят може да е по-труден, но ако го искате, се учите от него и продължавате да се изкачвате по служебната стълба.

Кампанията Ban Bossy захранва повече гориво с огъня. Вместо да учат момичетата да възприемат агресията, те по своята същност казват, че има нещо нередно в това. Не е нужно да забраняваме шефовете, защото не учим нашите момичета да бъдат шефове. Очакваме жените да бъдат галени е точно това, което не искаме. Сдържа ни. Кампании като тази показват на мъжете, че жените се нуждаят от специално отношение. Ако това продължи, следващото поколение ще бъде пълно с млади мъже с още по-малко уважение към жените, които се опитват да се справят в бизнеса, и група момичета, които се страхуват да не бъдат шефове, за да се борят за шеф.


представено изображение - Предложението